Łączenie i Przekształcanie Przedsiębiorstw, Likwidacja, Upadłość, Postępowania Układowe Gdynia

Prowadzenie firmy to nie tylko codzienna działalność, ale też decyzje dotyczące jej dalszego rozwoju lub zakończenia działalności w bezpieczny, uporządkowany sposób. Wspieramy przedsiębiorców na każdym etapie zmian organizacyjnych spółki – od łączenia i przekształcania podmiotów, przez restrukturyzację i postępowania układowe, po likwidację i upadłość. Naszym celem jest zabezpieczenie interesów Klienta oraz przeprowadzenie całego procesu zgodnie z przepisami, przy minimalizacji ryzyka prawnego i finansowego.

Obszary wsparcia:

1. Łączenie i przekształcanie przedsiębiorstw

Zmiana formy prawnej lub połączenie kilku podmiotów to często naturalny etap rozwoju firmy – np. przy wejściu nowego inwestora, zmianie struktury właścicielskiej czy potrzebie ograniczenia odpowiedzialności wspólników. Zapewniamy wsparcie w zakresie:

Przekształceń spółek (JDG w sp. z o.o., spółka cywilna w handlową, przekształcenia spółek kapitałowych),
Łączenia spółek (fuzji), w tym przygotowania planu połączenia,
Podziału spółek oraz wydzielenia zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP),
Przygotowania uchwał wspólników, umów oraz zgłoszeń do KRS,
Analizy podatkowych i prawnych skutków planowanej zmiany.

2. Restrukturyzacja i postępowania układowe

Trudności finansowe firmy nie muszą oznaczać jej końca – odpowiednio wcześnie wdrożone postępowanie restrukturyzacyjne może pozwolić na uratowanie działalności i uniknięcie upadłości. Pomagamy przedsiębiorcom w:

Ocenie sytuacji finansowej i doborze rodzaju postępowania (postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone układowe, układowe, sanacyjne),
Przygotowaniu wniosku restrukturyzacyjnego oraz propozycji układowych,
Reprezentacji przed sądem restrukturyzacyjnym i wierzycielami,
Negocjacjach warunków spłaty zobowiązań i doprowadzeniu do zawarcia układu.

3. Likwidacja i upadłość przedsiębiorstwa

Gdy dalsze prowadzenie działalności nie jest uzasadnione, zapewniamy pełne wsparcie prawne przy zakończeniu działalności spółki:

Przeprowadzenie procesu likwidacji spółki – od uchwały o rozwiązaniu po wykreślenie z KRS,
Przygotowanie i złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości,
Reprezentacja zarządu i wspólników w postępowaniu upadłościowym,
Doradztwo w zakresie ochrony członków zarządu przed odpowiedzialnością osobistą za długi (art. 299 KSH),
Rozliczenie zobowiązań wobec wierzycieli, pracowników oraz urzędów.

Dlaczego warto skorzystać z naszego wsparcia

Procesy restrukturyzacji, przekształceń i upadłości wymagają nie tylko znajomości przepisów prawa handlowego i upadłościowego, ale też doświadczenia praktycznego. Sprawą zajmuje się co do zasady dwóch zawodowych radców prawnych, co zapewnia ciągłość działania oraz dodatkową weryfikację kluczowych decyzji.

FAQ – Łączenie, Przekształcenia, Restrukturyzacja i Upadłość

Czym różni się przekształcenie spółki od jej likwidacji?

Przekształcenie polega na zmianie formy prawnej przy zachowaniu ciągłości działalności (spółka przekształcona kontynuuje prawa i obowiązki). Likwidacja to całkowite zakończenie działalności, spłata długów i wykreślenie podmiotu z rejestru KRS.

Kiedy warto rozważyć restrukturyzację zamiast upadłości?

Gdy firma ma przejściowe trudności finansowe, ale zachowuje zdolność do generowania przychodów. Restrukturyzacja pozwala zawrzeć układ z wierzycielami i kontynuować działalność.

Jakie są rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych?

Postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie układowe oraz postępowanie sanacyjne.

Czy członek zarządu odpowiada majątkiem prywatnym za długi spółki?

Tak, w określonych sytuacjach członkowie zarządu sp. z o.o. mogą odpowiadać majątkiem prywatnym, jeśli we właściwym czasie nie złożono wniosku o upadłość lub restrukturyzację.

Jak długo trwa proces likwidacji spółki?

Zazwyczaj od kilku do kilkunastu miesięcy, ze względu na konieczność zachowania ustawowych terminów na zgłaszanie wierzytelności.

Co się dzieje z pracownikami przy likwidacji lub upadłości firmy?

Następuje rozwiązanie stosunków pracy z zachowaniem odpraw i świadczeń. W przypadku upadłości zaległe pensje mogą być wypłacane z FGŚP.

Czy mogę połączyć dwie spółki w jedną?

Tak, prawo dopuszcza fuzję spółek różnych typów. Wymaga to planu połączenia, zgód wspólników i wpisu do KRS.

Od czego zależy koszt prowadzenia sprawy restrukturyzacyjnej lub upadłościowej?

Koszt zależy od wielkości spółki, liczby wierzycieli oraz skomplikowania dokumentacji. Rozliczamy się według ustalonych modeli (godzinowo, za usługę lub ryczałtem).